【校長調研】校長丁中濤、副校長徐立一行到我院調研

       10月7日下午14:30分，在J2B—302會議室，校長丁中濤、副校長徐立及教務處、科技處、研究生處、學生處、黨政辦等相關負責人一行到學院進行 “十四五”規劃推進與學院相關工作的調研。

  會議由丁中濤校長主持，經濟與管理學院院長廖望科、黨委書記趙建軍、副書記楊曉紅、副院長朱香、崔慧廣、專職組織員楊燦和以及“三辦”、團委、實驗室

等部門負責人參加。

  廖望科院長向調研組一行匯報了學院“十四五”規劃制定的情況，分別從師資隊伍建設、教學質量提升、兼顧激勵與統籌的崗位與績效分配改革、2022年的三個重點任務等方面進行重點匯報，同時也向調研組客觀誠懇的說明學院現在發展面臨的困難和挑戰，并提出希望學校給予支持的8個方面的任務。

院黨委書記趙建軍在院長匯報基礎上也從學院機構改革、崗位考核與績效分配改革、職稱評審及人員招聘等方面進行補充，希望學校能充分考慮學院改革面臨的困難和實際。

  副院長朱香、崔慧廣，黨委副書記楊曉紅也從分管工作角度向調研組進行匯報與補充。參與調研的學校各職能部門負責人根據學院匯報的情況，從各自職能角度給予學院相關問題的回應，并給予相應的解決建議。整個調研會的氣氛非常的熱烈。徐立副校長對學院在申報博士點過程中學院給予的支持表示感謝。同時，根據學院學科專業的基礎和特點，提出了三個“強化的要求”，即強化組織屬性、知識屬性和內容屬性。另外，對學院現階段開展的各項改革也予以認可，并表示改革是個新事物，學校也會在各單位、各部門調研基礎上進一步梳理存在的問題后再分析和完善。

  丁中濤校長對此次的調研會進行總結，他強調：一是學院應堅持以學科建設為龍頭，優化專業結構，創新教學模式，充分考慮專業與社會需求的適配度以及在省內的競爭力（縱橫向比較），提高辦學水平和質量，強化本科教學基礎。二是提升科研水平，強化社會服務能力，凝練特色，匯聚力量，科研要圍繞學科建設與地方經濟社會發展服務。學院要有意識培養人才、建梯隊，加強團隊建設與人員組合。崗位與績效考核要根據人員貢獻度來開展，鼓勵全院參與學院的各項工作和建設。三是大膽開拓，勇于擔當，推進學院改革。

  此次調研會議，學院聚焦主題，認真匯報。學校各職能部門也積極回復學院的一些問題和疑惑。丁中濤校長和徐立副校長分別就學院改革、學科專業建設與發展、人才隊伍建設等方面的階段性發展都給予了認可，同時對學院未來發展的目標和要求也做出指示，學院各部門、師生員工應認真領會和學習，爭取在“十四五”期間學院各項事業發展更進一步。